Presses De L'Universite De Laval
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La désobéissance civile mode(s) d'emploi
Thomas Windisch
- Presses de l'Université Laval
- Dikè
- 22 Février 2023
- 9782766300327
Ce livre est une tentative d'approcher le concept de « désobéissance civile » dans une perspective juridique « scientifique ». De ce fait, son originalité est double. D'une part, il se veut principalement explicatif : son objectif n'est pas de justifier (ou non) la désobéissance civile en fonction de son essence et de son rôle en société, mais plutôt de l'analyser - en tant que concept - à partir d'une conception « postmoderne » de l'obéissance au droit dans la pensée juridique contemporaine. D'autre part, il se veut novateur en théorie du droit : il invite les juristes à recourir à une méthode littéraire afin de formuler un discours réflexif sur le droit. Ainsi mobilisée, la connaissance juridique offre une perspective différente sur des problématiques centrales à toute société démocratique, comme le devoir d'obéissance au droit, mais surtout, la possibilité d'y désobéir.
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La fidelisation des ressources humaines
Pascal Paillé
- Presses De L'Universite De Laval
- 29 Avril 2011
- 9782763790855
Cet ouvrage regroupe autour du thème de la fidélisation des ressources humaines des recherches et des travaux réalisés au Québec et en France, de contributeurs d'horizons divers, chercheurs confirmés, étudiants-chercheurs et praticiens.
L'ouvrage est organisé autour de neuf chapitres qui traitent de la fidélisation des ressources humaines selon des perspectives diversifiées et complémentaires, que celles-ci reposent sur des réflexions théoriques ou des données empiriques. Plusieurs pistes sont explorées, dont la marque employeur, l'attraction organisationnelle, les pratiques de management des ressources humaines, la théorie de l'échange social, et les emplois atypiques.
Cet ouvrage s'adresse à toutes les personnes intéressées par le thème de la fidélisation des ressources humaines. Les chercheurs, les praticiens et les étudiants des 2e et 3e cycles universitaires y trouveront une source de réflexion stimulante, des clefs de compréhension et des pistes d'action pour aborder les enjeux humains et organisationnels qui en découlent.
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Gerer des equipes internationales
Sylvie Chevrier
- Presses De L'Universite De Laval
- 24 Janvier 2013
- 9782763799803
Cet ouvrage porte sur la dimension culturelle de la diversité et plus précisément sur le management des équipes interculturelles. On dresse dans une première partie le bilan des travaux qui sont dominés, en particulier dans le monde anglophone, par une approche quantitative des dimensions culturelles. Cette vaste, mais synthétique revue de littérature met en évidence le modèle des facteurs de performances des équipes qui sous-tend l'essentiel des travaux. Dans une seconde partie, on présente les apports les plus récents des recherches qualitatives interprétatives sur la question de la gestion des équipes interculturelles. Les développements de cette seconde partie s'appuient notamment sur des recherches empiriques et sont largement nourris d'exemples précis d'équipes dans des secteurs variés, du nettoyage industriel aux télécommunications en passant par la coopération au développement, avec des ressortissants de nombreux pays d'Europe, d'Afrique et d'Asie. Une démarche originale d'accompagnement des équipes est détaillée et illustrée avec un cas dans un contexte franco-malgache. Des pistes concrètes sont présentées pour tirer parti de la rencontre des cultures sans frais l'impasse sur leurs limites et sur la nécessité d'adopter, dans chaque circonstance, une démarche à cet effet.
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Gestion en contexte interculturel ; approches, problématiques, pratiques et plongées
Davel Eduardo
- Presses De L'Universite De Laval
- 13 Janvier 2009
- 9782763785042
Dans le cadre de la mondialisation, l'expérience interculturelle s'intensifie, se complexifie et devient ainsi une réalité incontournable au quotidien.
Cet ensemble multimédia (livre et dvd) vous permet de mieux saisir la gestion à partir d'une telle expérience. fruit de la collaboration de nombreux experts internationaux dans le domaine de la gestion, cette oeuvre vous invite à vous familiariser à diverses approches d'analyse interculturelle, à cerner des problématiques clés propres à l'internationalisation des entreprises, à s'inspirer des pratiques de gestion sensibles à l'interculturel et à découvrir la richesse de plusieurs cultures nationales à travers des plongées interculturelles.
A l'aide de l'environnement multimédia (dvd "plongées"), vous pourrez plonger dans d'autres cultures, tout en bénéficiant des savoirs des experts et des expériences vécues par des gestionnaires internationaux.
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Prise de décision financière
Issouf Soumaré
- Presses De L'Universite De Laval
- 15 Juin 2021
- 9782763754154
Ce livre est une introduction aux concepts et modèles de base de la théorie financière. Il s'adresse aux étudiants en première année de doctorat en finance ou dans des programmes de maîtrise spécialisée en finance qui aspirent à avoir une meilleure compréhension des modèles de base des théories d'évaluation des actifs financiers en temps discret et des modèles d'équilibre.
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Penser le lien culture-nature en droit
Véronique Guèvremont
- Presses De L'Universite De Laval
- 25 Janvier 2024
- 9782766301249
Le point de départ de la réflexion à l'origine du présent ouvrage, distinguer nature et culture, n'est-ce pas précisément ce que fait le droit? Au premier regard, oui, mais la réalité est cependant plus nuancée. L'objectif est d'initier cette réflexion en rassemblant des contributions dans lesquelles le lien culture-nature est à chaque fois envisagé à travers un prisme particulier : un système conventionnel, une catégorie d'acteurs, une technique juridique, un concept, une problématique, etc.
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Quels accommodements raisonnables en milieu de travail
Roch Laflamme
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Décembre 2008
- 9782763788029
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Avant dire droit ; le texte, la norme et le travail du droit
Jouanjan, Muller
- Presses De L'Universite De Laval
- 11 Septembre 2008
- 9782763785592
Avant dire droit : les textes " appliqués " ne contiennent pas la " norme " qui détermine la solution du cas. La Théorie structurante du droit s'efforce de penser, à partir de l'activité pratique du juriste, ces questions préjudicielles qu'implique la concrétisation de la norme juridique. Concrétiser la norme, c'est la construire, la produire, non pas seulement l'" appliquer ". Si le texte n'est pas rien, il n'est pas tout. Entre le texte de norme et le texte de la décision concrète, il y a l'opération productive du travailleur du droit : travail sur des textes, travail de production de textes, dont l'enjeu est la possibilité, par ces simples " barrières de papier ", de domestiquer (relativement) le pouvoir, la violence sociale. La Théorie structurante du droit s'entend ainsi, non pas comme le système des conditions de vérité des énoncés juridiques, mais comme une réflexion sur l'agir juridique et, de ce fait, comme la tentative de penser radicalement ce que peut ou doit être une conception post-positiviste du droit.
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D'ou vient l'emploi ?
Hanin Frederic
- Presses De L'Universite De Laval
- Vie Economique
- 9 Novembre 2023
- 9782763753010
La connaissance de la relation d'emploi ne peut être envisagée uniquement à partir de l'expérience individuelle et en utilisant seulement des méthodes mathématiques et statistiques coupées de l'interprétation que font les acteurs collectifs des données économiques. Cette nouvelle édition présente une refonte profonde de la structure et du contenu de l'ouvrage. La diversité des approches théoriques dans la première partie a été améliorée. Les données empiriques de la seconde partie ont été mises à jour et enrichies. Les troisième et quatrième parties sont entièrement nouvelles et présentent l'analyse de quatre mutations de l'emploi, puis les enjeux des politiques publiques de l'emploi à partir de la situation du Québec. Ce livre s'adresse aux personnes intéressées par l'analyse économique de la relation d'emploi, aussi bien dans une perspective théorique et empirique que pour la construction des politiques publiques. Les étudiants, les futurs chercheurs, les professionnels du domaine et les employés d'une organisation y trouveront une formation générale, appliquée et axée sur les réalités, anciennes et nouvelles, du monde du travail.
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Réussir dans la durée ; leçons sur l'avantage concurrentiel des grandes entreprises familiales
Danny Miller, Isabelle Miller-le breton
- Presses De L'Universite De Laval
- 5 Janvier 2011
- 9782763788777
On a avancé de nombreuses raisons pour expliquer l'extraordinaire succès d'entreprises telles que Wal-Mart, Fidelity, Cargill et Michelin, mais le fait qu'elles sont toutes des compagnies contrôlées par des familles n'en fait pas partie.
En fait, la croyance populaire veut plutôt qu'elles aient réussi malgré leur statut d'entreprises familiales. De nouvelles recherches surprenantes démontrent que la situation est tout autre. Dans Réussir dans la durée, Danny Miller et Isabelle Le Breton-Miller soutiennent que les caractéristiques mêmes qui ont longtemps été mises à l'index comme étant des faiblesses des entreprises familiales - stratégies stables, culture de clan, mandats à vie - ont en fait plutôt créé de redoutables avantages concurrentiels pour plusieurs de ces entreprises.
Les auteurs ont identifié au-delà de quarante grandes compagnies contrôlées par des familles qui ont non seulement dominé leur marché pendant vingt à plus de cent ans, mais qui l'ont fait en allant à l'encontre de la plupart des pratiques modernes de gestion. Fondé sur une recherche approfondie menée sur plusieurs années, Réussir dans la durée fait ressortir des expériences d'entreprises familiales - dont Hallmark, Timken, L.L.
Bean, the New York Times Company, et IKEA - quatre priorités d'affaires peu orthodoxes dont toute organisation, familiale ou non, peut profiter pour mener des stratégies couronnées de succès. Prenez les commandes: agissez comme un administrateur libre de toute entrave plutôt que comme le serviteur des actionnaires. Assurez la continuité : menez une mission durable et à forte charge symbolique plutôt qu'une stratégie guidée par des motivations financières.
Créez une communauté : bâtissez une équipe à visage humain, pas une arène de compétition. Etablissez des liens : construisez des relations généreuses avec les acteurs extérieurs à l'entreprise au lieu de miser sur des transactions ponctuelles. Au moyen d'histoires hautes en couleurs relatant les réussites de chefs de file centenaires et de récits instructifs sur de grandes entreprises qui ont trébuché, les auteurs présentent un ensemble de modèles pour agencer et configurer ces priorités afin d'améliorer les stratégies, qu'il s'agisse d'excellence en matière d'exploitation, de leadership de la marque ou d'innovation.
Ce livre révélateur change notre perspective quant à la nature concurrentielle des entreprises familiales et présente des leçons que toute organisation peut mettre à profit pour réussir dans la durée.
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Actualite d'habermas. droit et democratie deliberative
Bjarne Melkevik
- Presses De L'Universite De Laval
- 5 Décembre 2019
- 9782763745848
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La rémunération dans tous ses états
Patrice Jalette, Renée Michaud
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Août 2021
- 9782763753584
Cet ouvrage constitue le fruit d'une réflexion aboutissant à la nécessité d'aborder la rémunération d'une manière allant au-delà des cadres normatifs et administratifs. Nous proposons un ouvrage collectif dont les autrices et les auteurs s'intéressent tour à tour aux fondements, aux composantes, aux processus de détermination et aux politiques de rémunération, ainsi qu'aux acteurs intéressés aux enjeux contemporains et à la rémunération dans différents contextes (cadres, PME, économie sociale, milieu syndiqué). L'ouvrage adopte une perspective pluraliste et parfois critique de la rémunération s'ancrant dans une réflexion plus globale et réflexive issue des sciences sociales. Cet ouvrage est destiné à la fois aux étudiants de premier et de deuxième cycles, ainsi qu'à toute personne qui s'intéresse à la rémunération. Il donne la parole à un éventail de spécialistes qui offrent une lecture variée de la rémunération.
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La protection juridique de l'environnement est un domaine à la fois dynamique et passionnant. À notre époque, le droit de l'environnement joue un rôle important dans l'élaboration des politiques publiques et la mise en oeuvre du développement durable à travers le pays. L'environnement au tribunal constitue une référence essentielle pour toute personne qui s'intéresse au droit de l'environnement. Il offre une introduction aux aspects juridiques de la protection de l'environnement au Canada, mais également des réflexions sur l'état des connaissances et des avancées du droit de l'environnement dans des domaines clés : les principaux concepts et les principes présents en droit de l'environnement, la législation, les décisions judiciaires de premier plan, ainsi que des aspects procéduraux et théoriques importants dans le contentieux environnemental au Canada. Des chapitres sont également consacrés à l'examen des expériences de l'Australie et des États-Unis qui font face à des défis environnementaux et juridiques similaires à ceux du Canada. L'environnement au tribunal réunit les contributions d'universitaires et de juristes spécialisés en droit de l'environnement. Réalisé à l'intention des juristes, avocats et magistrats, mais également des non-juristes et d'un large public, d'ici et d'ailleurs, L'environnement au tribunal procure des références utiles sur les enjeux contemporains de la protection juridique de l'environnement et les réponses aux questions qu'ils soulèvent.
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Travail et emploi / work and employment
Guylaine Giasson, James D. Thwaites
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Décembre 2021
- 9782763754635
Ce livre a été conçu pour aider les chercheur(e)s et professeur(e)s du domaine des relations industrielles à localiser facilement et à évaluer des écrits pertinents à leur travail, pour aider les étudiant(e)s à identifier les sources et les tendances de la recherche ainsi que le grand public intéressé par les domaines de la connaissance en question. Ce livre constitue une vue d'ensemble de la recherche effectuée en français et en anglais pendant les vingt-cinq dernières années dans le domaine du travail, sous toutes ses formes et dans toutes ses ramifications. Ce projet a permis de relever 3 627 titres produits entre le milieu des années 1990 et la fin de 2017. Le livre contient également deux index : par thème et par auteur. Le but ultime est de promouvoir la reconnaissance de la qualité significative, aussi bien que la quantité impressionnante, du travail accompli pendant ces années, de faciliter l'accès à ces études et de promouvoir l'utilisation de ces contributions diverses à la connaissance afin de stimuler la recherche et l'intervention présentes et futures.
The present book constitutes an overview of research done in French and in English during the last twenty-five years in the general area of work, in all its forms and in all its implications. The result is a striking 3,627 titles produced from the mid-1990's to the end of 2017. The book also contains two indexes : by theme and by author. The purpose of all this is, of course, to promote recognition of the remarkable quality, and noteworthy quantity, of work accomplished during these years, to facilitate access to this body of material, and to promote the use these various contributions to our knowledge in order to stimulate present, as well as future, research and action.
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La retraite au Québec : fondements, enjeux et propositions
Michaud-Beaudry Riel
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Avril 2022
- 9782763757216
Cet ouvrage cherche à rendre accessible l'information sur les différents enjeux publics liés à la retraite. Au même titre que le système de santé ou le système d'éducation, le système de retraite évolue en fonction des changements sociaux, économiques ou démographiques. Tous devraient réfléchir à la retraite !
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L'accès à la justice au prisme des savoirs profanes
Alexandra Bahary-Dionne
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Juillet 2024
- 9782766303229
Sur une période de trois ans, près de la moitié de la population canadienne expérimentera un ou des problèmes juridiques. Faute de ressources, plusieurs se tournent vers les réseaux sociaux pour s'informer. L'accès à la justice devient donc une préoccupation majeure et croissante pour la communauté juridique.
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Gestion actif-passif : l'investissement adapté aux besoins des institutions
Mathieu Corriveau-la grenade, Denis Latulippe
- Presses De L'Universite De Laval
- 23 Juillet 2022
- 9782763754512
Le présent ouvrage propose un tour d'horizon complet de la gestion actif-passif, abordant les questions d'ordre financier, institutionnel, mathématique, légal et normatif.
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Droit canadien des entreprises à mission
Ivan Tchotourian
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Novembre 2024
- 9782766304813
Les entreprises à mission remettent en question la raison d'être des entreprises oeuvrant en système capitaliste. La contribution d'Ivan Tchotourian, de Mathilde Chouinard et de Benjamin Rousse a pour grand mérite d'expliquer le cadre juridique dans lequel les entreprises à mission se sont insérées dans la quatrième vague multiforme des propositions de réinvention du capitalisme
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Droit international public général
Kristin Bartenstein
- Presses De L'Universite De Laval
- 1 Février 2022
- 9782763755472
Un ouvrage incontournable, réfléchi dans une perspective pédagogique, qui offre deux niveaux de lecture permettant de saisir à la fois l'essentiel du droit et ses nuances.
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Droit comparé et théorie générale du droit. Notes sur quelques allers-retours aporétiques
Guillaume Tusseau
- Presses de l'Université Laval
- Dikè
- 2 Juin 2021
- 9782763755427
La controverse contemporaine qui s'élève au sujet de l'épistémologie de la discipline du droit comparé nourrit une interrogation relevant de la théorie générale du droit.
Si l'on postule qu'ils sont distincts l'un de l'autre, droit comparé et théorie générale du droit peuvent entretenir deux types de rapports. Selon une approche inductive, le droit comparé fournit, en définissant des invariants du phénomène juridique, la matière d'une théorie du droit applicable à tous les ordres juridiques. Selon une approche déductive, c'est au contraire la théorie du droit qui, par les concepts généraux qu'elle fournit au comparatiste, permet l'étude d'une pluralité de droits positifs.
Or aucune de ces deux démarches n'échappe à des difficultés considérables. La première suppose nécessairement, en amont de la comparaison, que le juriste soit doté de concepts théoriques, la seconde ne peut s'appuyer sur une théorie du droit parfaitement neutre et détachée de tout ordre juridique positif.
Afin d'échapper à l'antinomie qui conduit, pour répondre à l'une de ces deux séries d'objections, à s'exposer un peu plus à l'autre, une métaméthodologie d'orientation pragmatiste est explorée. Du point de vue des difficultés gnoséologiques, celle-ci propose une vision cohérentiste, fondée sur une interaction constante des concepts et des objets au sein de l'enquête juridique. Du point de vue du risque d'ethnocentrisme qu'affronte tout comparatiste, elle renonce à toute perspective de surplomb et invite, précisément à travers l'opération comparatiste, à une prise de conscience réflexive des présupposés non scientifiques de toute démarche scientifique. -
La culture juridique québécoise : Mélanges offerts à Sylvio Norman
Michelle Cumyn
- Presses De L'Universite De Laval
- 15 Novembre 2024
- 9782766302772
Les textes qui composent le présent ouvrage s'intéressent à la culture juridique, à la méthodologie du droit, à la codification, à la doctrine, à l'histoire du droit, au droit des biens et au droit des personnes. Ils ont été préparés en l'honneur de Sylvio Normand et reflètent les sujets auxquels il a contribué par ses recherches et son enseignement.
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Fédéralisme et gouvernance autochtone / Federalism and aboriginal governance
Collectif
- Presses De L'Universite De Laval
- 4 Juillet 2013
- 9782763715391
Cet important ouvrage bilingue explique et analyse divers aspects du rapport entre l'autodétermination des peuples autochtones et le fédéralisme comme procédé d'organisation de la gouvernance. Les auteurs comptent parmi les juristes et les politologues les mieux établis au Canada et aux États-Unis. Un premier groupe d'études s'interroge sur l'adéquation idéologique et théorique du concept fédéral pour la redéfinition de la relation entre les peuples autochtones et l'État. D'autres textes analysent les dimensions plus opérationnelles de la mise en place et de l'application d'une gouvernance de type fédéral, tels les défis de la négociation d'ententes intergouvernementales, le rôle de l'individu comme acteur fédéral ou encore la tension entre la reconnaissance de la souveraineté autochtone et le partage déjà existant des compétences et responsabilités entre le gouvernement fédéral et les provinces. Les textes réunis ici nous permettent de prendre la mesure du potentiel novateur mais aussi des limites du fédéralisme comme principe d'organisation de la coexistence entre les peuples autochtones et la société euro-descendante dans le contexte nord-américain.
This path-breaking book, with contributions in both languages, addresses various aspects of the relationship between Aboriginal self-determination and the federal form of organization and governance. The contributing authors are among the most renowned legal scholars and political scientists of Canada and the United States. Some of them ask whether federalism is ideologically and theoretically adequate for redefining the relationship between Aboriginal peoples and the State. Others look at the more operational dimensions of setting up and implementing federal governance, such as the challenges of negotiating intergovernmental agreements, the individual's role as a federal actor, or the tension between recognition of Aboriginal sovereignty and the existing division of powers and responsibilities between the federal government and the provinces. The book helps to understand not only federalism's potential for innovation but also its limitations as a principle for organizing the coexistence between Aboriginal peoples and Euro-descended society in North America. -
L'individu dans l'organisation. les dimensions oubliees
Chanlat Jean-Francoi
- Presses De L'Universite De Laval
- 11 Décembre 2007
- 9782763772196
Les 32 collaborateurs de cet ouvrage cherchent à édifier une anthropologie de la condition humaine dans les organisations. Contrairement au courant dominant dans le domaine, ils considèrent que l'individu ne peut se réduire à un objet, une ressource ou une variable à maîtriser
